Типовые нормы выдачи списания спецодежды, карточка учёта бесплатная . Остановимся подробнее на данных изменениях. Работодатель обязан бесплатно обеспечивать средствами индивидуальной защиты (далее — СИЗ) своих работников, если они заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Трудового кодекса РФ.
Данными средствами работники снабжаются в соответствии с типовыми нормами, установленными в порядке, определяемом Правительством РФ. Список профессий работников, которым в обязательном порядке выдается спецодежда, сформирован соответствующими постановлениями Минздравсоцразвития России и Минтруда России. Так, для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 0. N 5. 41н. Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единые для всех отраслей, утверждены Постановлением Минтруда России от 3. N 7. 0. Для каждой отрасли действуют свои типовые нормы, устанавливаемые в данный момент Минздравсоцразвития России. В этих документах приведен перечень СИЗ для работников тех или иных профессий, нормы их выдачи, срок использования. Отраслевые нормы пополнились еще одним документом.
Приказ Минздравсоцразвития России от 01.09.2010г. Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивиду альной. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.09.2010 N 777н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной. Приказ Минздравсоцразвития России . Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды. Российской Федерации от 1 сентября 2010 г.
К Приказу Министерства здравоохранения и социального развития. Российской Федерации от 1 сентября 2010 г. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2010 г. Выдачи СИЗ работникам сельского и водного хозяйств ( Приказ МЗСР РФ стихийных бедствий ( Приказ МЗСР РФ от 1 сентября 2010 года N 777н).
Минюст России 2. 7 сентября 2. Нормы приведены в зависимости от профессий и занимаемых должностей. Нормы разделены на две части.
В Приложении N 2 к Приказу N 7. Нормы выдачи СИЗ для сотрудников государственной авиации МЧС России, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В данном Приложении указаны сроки носки спецодежды и иных СИЗ в зависимости не только от условий труда, но и от климатического района работы.
Таких районов в специальном Перечне местностей установлено шесть: пять общих и особый шестой, в который включены Магаданская область и Заполярье. Для каждого района приведен перечень входящих в него областей.
Кроме того, установлено, что при постоянной работе в высокогорных районах на высоте от 1. III климатического района. При постоянной работе в высокогорных районах на высоте от 2. IV климатического района. Пример. Пилоту выдается шерстяной свитер на восемь лет, если он работает в I климатическом районе (Дагестан, Краснодарский край), на пять лет — при работе в III районе (Владимирская, Ивановская область), на четыре года — в IV и V районах (Мурманская область, Камчатка) и на три года — при работе в особом районе.
Приложение N 1 к Приказу N 7. Нормы по отношению: к гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны; сотрудникам подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий; иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приложение N 1 состоит из восьми разделов, где прописаны Нормы выдачи спецодежды в зависимости от видов осуществляемых работ.
Для каждой профессии (должности) указано, какие именно средства защиты необходимо бесплатно выдавать работникам в расчете на год. Раздел I посвящен работникам, занятым тушением пожаров. В этих Нормах впервые установлен единый подход к обеспечению средствами индивидуальной защиты пожарных независимо от того, на каком уровне они занимаются выполнением своих обязанностей: федеральном, региональном или муниципальном.
В разд. II данного Приложения приведены нормы для работников поисково- спасательных служб, чьи должностные обязанности, в соответствии с трудовым договором, связаны непосредственно с выполнением работ по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций (выездной состав). При этом указано: боевая одежда пожарного включает в себя куртку и брюки со съемными теплоизолирующими подстежками. В местностях IV и особого климатических районов выдается боевая одежда пожарного на утепляющей прокладке.
Раздел III посвящен нормам для работников, занятых обеспечением круглосуточной постоянной готовности сил и средств к реагированию на чрезвычайные ситуации и привлечением к выполнению работ в зонах чрезвычайных ситуаций (выездной состав). Это должно быть указано в их должностных обязанностях в соответствии с трудовым договором. В разд. IV содержится перечень норм для работников, должностные обязанности которых, в соответствии с трудовым договором, связаны непосредственно с выполнением работ по оказанию экстренной психологической помощи при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций (выездной состав). Такие Нормы для данного персонала приведены впервые. Нормы разд. VII предназначены для тех, кто связан с оказанием медицинской, экстренной медицинской помощи и проведением медицинских исследований, — работников медицинских профессий (врачей, среднего медицинского персонала, медсестер, санитарок); водителей санитарного автомобиля, работников научно- исследовательских медицинских отделов диагностики.
Организациям, не связанным с МЧС, стоит обратить внимание на разд. VIII «Общие профессии и должности» Приложения N 1 к Приказу N 7. Особо хотелось бы отметить: поскольку эти Нормы предназначены для работ, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, может возникать пересечение нормативов, установленных в разд. VIII Приказа N 7. Типовых нормах, утв. Приказом N 5. 41н, и продолжающих применяться. Например, для экспедитора Приказ N 7.
Типовые нормы предусматривают выдачу непромокаемого плаща на этот же срок. Более того, нормативы, установленные обоими документами для одних и тех же специальностей, могут значительно различаться. Например, у электросварщика ручной сварки срок носки костюма сварщика в двух документах совпадает — один на год, а по другим средствам защиты сроки различаются. Так, ботинки кожаные, согласно Приказу N 7. Типовые нормы предусматривают выдачу указанных средств в два раза больше — одна пара ботинок на год, а рукавиц брезентовых — 1. Кроме того, Приказ N 5. Приказе N 7. 77н не совпадает.
Какого варианта придерживаться при таких расхождениях, Приказ N 7. С учетом новых положений организация может воспользоваться любым нормативом, установленным законодательно, т. Однако Приказ N 5. Безусловно, выдаваемая одежда, обувь и СИЗ в новых утвержденных отраслевых Нормах помогут обеспечить эффективную защиту работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов и, как следствие, снизить уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Межотраслевые правила процедуры выдачи СИЗМинздравсоцразвития России Приказом от 0. N 2. 90н утвердило Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее — Межотраслевые правила). Они распространяются на работодателей всех организационно- правовых форм и форм собственности.
В Межотраслевых правилах регулируются общие вопросы приобретения, выдачи, организации и хранения СИЗ, в Приложении приведена форма личной карточки учета их выдачи. При наличии финансовых возможностей работодатели имеют право выдавать спецодежду и другие защитные средства сотрудникам, условия работы которых не являются вредными, опасными и не связаны с загрязнением. Межотраслевые правила указывают: принятые улучшающие нормы отражаются в локальном нормативном акте работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда либо могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор. При этом указываются типовые нормы, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Кроме того, Межотраслевые правила разрешают работодателю заменять один вид СИЗ, предусмотренных типовыми нормами, на аналогичные, обеспечивающие равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. Замена одних СИЗ на другие, идентичные, осуществляется с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа. Работодатель должен не только своевременно выдавать работникам средства индивидуальной защиты, но и обеспечивать их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Такое требование установлено в ч. Межотраслевых правил.
В этих целях работодатель вправе выдавать работникам два комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки. В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско- правовому договору (п. Межотраслевых правил). Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет специально оборудованные помещения (гардеробные). В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения или прихода в негодность по не зависящим от работников причинам работодатель выдает им другие, исправные, либо обеспечивает их замену или ремонт (п. Межотраслевых правил). Работники обязаны бережно относиться к полученным в пользование СИЗ, своевременно извещать работодателя (своего непосредственного руководителя или лицо, ответственное за охрану труда в учреждении) о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания этих средств (п.
Межотраслевых правил). Если работодатель не обеспечил СИЗ сотрудников, занятых на работах с опасными или вредными условиями труда (работающих в особых температурных условиях либо выполняющих работы, связанные с загрязнением), он не имеет права требовать от работников исполнения трудовых обязанностей. Более того, учреждение обязано оплатить таким работникам время вынужденного простоя (ч.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2. Утвердить: Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению . Работникам инженерно- технического состава авиации, получающим куртку хлопчатобумажную на меху, куртка хлопчатобумажная комбинированная с меховым воротником с двумя верхами не выдается. Работникам летного и инженерно- технического состава авиации, работающим в III, IV, V и особом климатических районах, получившим сапоги кожаные на меху, унты меховые не выдаются. Термобельё зимнее выдается только летному составу, выполняющему полеты на гидросамолетах.
Сандалеты выдаются только инженерно- техническому составу летных экипажей. Сроки носки специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты устанавливаются в зависимости от отнесения к соответствующим климатическим районам согласно прилагаемому перечню: Перечень местностей Российской Федерации для бесплатной выдачи теплой специальной одежды и теплой специальной обуви сотрудникам МЧС России по климатическим районам. I район. Кабардино- Балкарская Республика.
Карачаево- Черкесская Республика. Краснодарский край. Республика Адыгея. Республика Дагестан. Республика Ингушетия. Республика Северная Осетия - Алания. Чеченская Республика.
II район. Астраханская область. Белгородская область. Калининградская область. Республика Калмыкия. Приморский край (южнее 4.
При постоянной работе в высокогорных районах на высоте от 2. IV климатического района. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2. Речь также идет о работниках госавиации МЧС России. Нормы приведены в зависимости от профессий и занимаемых должностей. Сроки носки для сотрудников МЧС России устанавливаются в зависимости от климатического района.
Например, 1 кожаный зимний шлемофон полагается главному пилоту- инспектору. При этом если последний работает в I, II или III зоне, то срок носки 1. IV - 8 лет, в V - 5 лет, в особой - 4 года.